Triangle jaune

En tant qu’importante entreprise formatrice et parce que la relève de demain se conjugue avec la pérennité de nos métiers, Ie Groupe Alvazzi s’investit activement dans la formation des apprentis.

L’apprentissage est un travail en partenariat entre un jeune, son entreprise et les associations professionnelles. Engager un apprenti permet à I’entreprise de transmettre son savoir-faire et de bénéficier de I’aisance des jeunes notamment dans les nouvelles technologies; ils apportent une réelle plus-value. Plus I’apprenti est bien accompagné et formé, plus vite il gagnera en autonomie et sera utile à I’entreprise.

Tout au long de leur formation, les apprentis au sein du Groupe Alvazzi sont suivis par un maitre d’apprentissage, chargé de s’assurer que les résultats obtenus aux cours théoriques et l’évolution de leurs compétences pratiques leur permettent de se présenter sereinement aux examens. Des sessions de travaux pratiques sont organisées en entreprise, spécialement orientées dans les travaux qu’ils devront réaliser durant les examens. Leur réussite est la fierté du Groupe Alvazzi.

Le Groupe Alvazzi compte en moyenne 10% à 15% d’apprentis dans son effectif. 90% des apprentis ont obtenu leur précieux certificat CFC ou AFP, de nombreux sont toujours dans nos effectifs. Nous sommes toutes et tous acteurs dans la vie de nos apprentis. Ils sont la relève de demain.

1. Formation

Le Groupe Alvazzi accorde une importance particulière à la formation et à la transmission des savoir-faire. Chaque année, l’entreprise accueille une dizaine de jeunes en apprentissage pour l’obtention d’un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) ou d’une Attestation Fédérale de Formation Professionnelle (AFP). Les formations proposées couvrent divers métiers, notamment :
Installateur en chauffage, sanitaire et électricité
Projeteur en technique du bâtiment (chauffage, sanitaire, ventilation, électricité)
Employé de commerce
La réussite de ces apprentis est une source de fierté pour le Groupe Alvazzi, témoignant de son engagement dans la formation continue et le développement des compétences de la nouvelle génération.

2. Développement durable

Le Groupe Alvazzi s’engage activement dans le développement durable en proposant des solutions visant à réduire l’empreinte carbone de ses activités. L’entreprise accompagne ses clients dans une démarche globale d’efficience énergétique de leurs installations, assurant le bien-être et le confort des occupants tout en limitant l’impact environnemental. Parmi les services offerts, on trouve :
Gestion de l’énergie
Maintenance et dépannage
Maintenance multiservices
De plus, le Groupe Alvazzi propose désormais la réalisation d’audits énergétiques sur mesure et personnalisés, permettant d’identifier des opportunités d’amélioration et de mettre en œuvre des solutions concrètes pour optimiser la consommation d’énergie.

3. Innovation

L’innovation occupe une place centrale au sein du Groupe Alvazzi. L’entreprise participe activement à des projets novateurs, tels que l’inauguration du Genolier Innovation Hub en décembre 2024. Ce complexe unique en Suisse, situé au pied de la Clinique de Genolier, offre 25 000 m² d’espaces aménageables dédiés à l’innovation dans divers domaines. Cette initiative démontre la volonté du Groupe Alvazzi de soutenir et de promouvoir des projets innovants, contribuant ainsi au développement de solutions techniques avancées et durables.
En intégrant la formation, le développement durable et l’innovation au cœur de ses activités, le Groupe Alvazzi se positionne comme un acteur engagé et responsable dans le secteur de la construction en Suisse romande.